Onboard Coaching

Viele Personaler wissen, was alles schief laufen kann, wenn ein neuer Mitarbeiter ins Unternehmen kommt. Oft wissen nur wenige Kollegen, dass ein neuer Mitarbeiter kommt. Nötige Accounts wurden noch nicht angelegt, die Rezeption ist ratlos und der Arbeitsplatz ist noch nicht fertig. Denn bei vielen Firmen besteht noch der Eindruck, dass sie sich erst später um das „Binden” des neuen Mitarbeiters an die Firma kümmern müssen. Das ist leider falsch.

Viele neue Mitarbeiter springen deshalb noch vor dem ersten Arbeitstag ab. Mitarbeiterbindung beginnt mit dem Bewerbungsprozess. Viele Fachkräfte wollen von ihren zukünftigen Chefs von Anfang an überzeugt werden, dass sie sich für die richtige Firma entschieden haben. 15 % aller neuen Mitarbeiter denken bereits am ersten Arbeitstag an die Kündigung, laut Studie des Human Capital Institute. Ebenso ernüchternd: 77 Prozent gehen am ersten Arbeitstag früher nach Hause, weil sie aufgrund fehlender Vorbereitung des Arbeitsumfeldes nicht richtig loslegen können. Das kenne ich übrigens aus eigener Erfahrung.

Gerade vor dem ersten Arbeitstag schleichen sich bei neu angeworbenen Mitarbeitern Zweifel an ihrer Entscheidung ein. Denn als hochqualifizierte Kräfte wissen sie um die Auswahl an Arbeitgebern. Und kommt dann ein weiteres gutes Angebot, springen manche wieder ab.

Wir haben ein spezielles „Onboard“ Training mit unseren Partnern entwickelt , welches Ihren neuen Mitarbeitern den Einstieg in Ihr Unternehmen „perfekt & leicht “macht und Ihre alten Mitarbeiter zu perfekten neuen Kollegen und Führungskräften macht. Sprechen Sie uns einfach an!

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